Государственное автономное учреждение
Новосибирской областиЦентр развития
профессиональной карьеры

1-2 июня  специалисты Центра развития профессиональной карьеры  провели  семинар-тренинг по социальной адаптации молодёжи на рынке труда.

В семинаре-тренинге приняли участие 10 молодых людей в возрасте от 21 до 28 лет. 5 участников являются выпускниками ВУЗов г. Новосибирска 2009года, один участник выпускник  техникума 2008 года, так и не сумевший трудоустроиться,  4 участницы находятся в активном поиске работы в связи с сокращением штата на предприятии.

Самый большой интерес вызвала тема «Собеседование без проблем». Участники в ходе ролевых игр смогли на себе прочувствовать  эффекты первого впечатления при встрече с работодателем. Побывать в роли работодателя и понять ожидания от соискателя. Информационный блок, освещающий типы собеседований дали понимание смысла того или иного метода отбора персонала.  В результате  участники смогли выработать эффективную стратегию прохождения собеседований.  Огромный интерес участниками тренинга был проявлен к стресс-интервью, т.к. один из участников оказался жертвой некорректного отношения на собеседовании.

Молодые люди получили навыки эффективного ведения переговоров, в том числе и телефонных. Каждый участник под руководством опытного психолога-консультанта смог составить своё резюме и  разместить его в базе данных Центра.

Отличительной чертой данного мероприятия стала большая мотивация к получению знаний и навыков для скорейшего успешного трудоустройства.

Стоит отметить, что выпускники подвержены массовому мнению о своей непривлекательности для работодателя в связи с чем, методом мозгового штурма была освещена тема «Преимущества выпускников на рынке труда перед соискателями, имеющими опыт работы».  Неожиданные открытия высвободили массу позитивной энергии  участников и способствовали воодушевлению на дальнейшие поиски работы.

Виктория Таркова, психолог-консультант