Государственное автономное учреждение
Новосибирской областиЦентр развития
профессиональной карьеры

18 июня 2009 года в «Центре развития профессиональной карьеры» был проведён тренинг «Собеседование без проблем».

В тренинге приняли участие 9 молодых людей в возрасте от 22 до 25 лет. 7 участников являются выпускниками ВУЗов г. Новосибирска 2009 года, один участник выпускник колледжа 2009 года, 1 участница находится в активном поиске работы в связи с сокращением штата на предприятии.

Большой неожиданностью для участников тренинга без опыта прохождения собеседований стало то, что при собеседовании оценка кандидата идёт не только по компетенциям и опыту работы, а по социально-психологическим характеристикам личности. Так, к примеру, оцениваются коммуникативные навыки, способность инициировать и продвигать свои идеи, способности к лидерству, управлению коллективом, умение вести деловые переговоры, брать ответственность на себя, навыки самопрезентации, стрессоустойчивость личности.

В ходе тренинга было обращено внимание участников тренинга на важность первого впечатления, производимого на работодателя. Каждый смог в доверительной атмосфере тренинга проиграть ситуацию собеседования. В ходе тренинга были выявлены характерные для человека поведенческие стереотипы, выделены ресурсные стороны, на которые нужно опираться и акцентировать внимание, удалось обозначить «зону ближайшего развития» при прохождении собеседований для каждого участника тренинга.

Классификация собеседований дала понимание смысла того или иного метода отбора персонала. В результате чего участники смогли выработать эффективную стратегию прохождения собеседований.

Из «обратной связи» участницы Елены: «Я готова пройти собеседование прямо сейчас! Спасибо лично Вам, Виктория, и Центру, за то, что Вы появились в моей жизни как нельзя вовремя!».

 Виктория Владимировна Таркова, Психолог-консультант