Государственное автономное учреждение
Новосибирской областиЦентр развития
профессиональной карьеры

9 июля в Центре развития профессиональной карьеры прошел тренинг «Собеседование без проблем». В нем участвовало 9 выпускников учебных заведений профессионального образования г. Новосибирска.

Большой неожиданностью для участников тренинга стало то, что при собеседовании с работодателем оценка кандидата идёт не только по компетенциям и опыту работы, а по социально-психологическим характеристикам личности. Так, к примеру, важное значение имеют коммуникативные навыки, способность инициировать и продвигать свои идеи, способности к лидерству, управлению коллективом, умение вести деловые переговоры, брать ответственность на себя, навыки самопрезентации, стрессоустойчивость личности.

В ходе занятия психолог обратил внимание участников на важность первого впечатления, производимого на работодателя. Каждый смог в доверительной атмосфере проиграть ситуацию собеседования. В ходе тренинга были выявлены характерные для человека поведенческие стереотипы, выделены ресурсные стороны, на которые нужно опираться и акцентировать внимание, удалось обозначить «зону ближайшего развития» при прохождении собеседований для каждого участника тренинга.

Классификация собеседований дала понимание смысла того или иного метода отбора персонала. В результате чего участники смогли выработать эффективную стратегию встречи с работодателем.

 психолог-консультант

"Центра развития профессиональной карьеры"

Виктория Таркова