Государственное автономное учреждение
Новосибирской областиЦентр развития
профессиональной карьеры

Кадровое Агентство «Люди Дела» и «Центр развития профессиональной карьеры» - организаторы этого мероприятия, предложили очень актуальную тему для обсуждения.

«Надо признаться не юристов сегодня много, много юридических дипломов», - слова Полякова Сергея Альбертовича, заместителя декана юридического факультета НГТУ, стали ведущей идеей круглого стола «Выпускники юристы 2009», который состоялся 9 июля в «Центре развития профессиональной карьеры».

Кадровое Агентство «Люди Дела» и «Центр развития профессиональной карьеры» - организаторы этого мероприятия, предложили очень актуальную тему для обсуждения, которая вызвала немало споров среди ее участников. Руководители юридических компаний города говорили о том, что знания у выпускников юридических факультетов находятся не на должном уровне и дело в отсутствии практических навыков. Как отметили представители бизнеса очень, важно, что ВУЗы постепенно становятся открытыми и готовы вести диалог.

Уже в самом начале круглого стола представители юридических компаний заявили о том, что у них давно сформированы требования к начинающим юристам и разработаны механизмы, позволяющие определить уровень подготовки тех, кто претендует на их вакансии. Алгоритм прост: сначала претендента тестируют на профессиональную грамотность, а затем при интервью определяют, насколько кандидат ориентирован на профессию.

Потенциальные работодатели озвучили минимальный уровень заработной платы молодого специалиста. Как заметили представители ВУЗов, она значительно меньше, чем в государственных учреждениях, «но есть перспектива роста», - парировали представители бизнеса.

Анна Владимировна Евстигнеева, директор «Первой Юридической Компании» рассказала о тех личных качествах, которые должны присутствовать у юриста. «Самое главное определить специализацию в юриспруденции, в котором реализовывать себя», - заметила Анна Владимировна.

Представители ВУЗов также отметили недостатки в образовательном процессе. Валерий Сергеевич Курчеев, декан Юридического факультета НГУ назвал одну из многих причин низкой подготовки юристов и, вообще, молодых специалистов - это несовершенство программы обучения. Валерий Сергеевич отметил, что уже сейчас совет юристов России выступил с предложением внести изменения в эту программу. Кузнецов Кирилл Алексеевич, директор Юридического агентства «Люди Дела» также высказал свое мнение относительно программы обучения: «Слишком мало внимания в вузах уделяется специализированным предметам по сравнению с неважными для профессии, - считает Кирилл Алексеевич. - Так, на «Концепции современного естествознания» выделено 160 часов в то время, как на предмет «Право интеллектуальной собственности» - 46, «Налоговое право» - 52, «Арбитражный процесс - 68, столько же посвящено религиоведению. Зачем-то было выделено 20 часов на изучение достижений современной генетики».

Еще одну причину назвал Захорольных Руслан Николаевич, директор Новосибирской Юридической Фирмы и старший преподаватель НГУЭУ. В своем выступлении Руслан Николаевич говорил об излишней лояльности преподавателей и о том, как это влияет на дальнейшую судьбу студентов.

Возможность высказать свои мнения получили и выпускники юридических факультетов. Они поделились с участниками круглого стола своими проблемами, с которыми они сталкиваются при трудоустройстве по специальности. Стоить заметить, что мнение выпускников и работодателей не совпали. Итогом дебатов стали конкретные пожелания и предложения в адрес начинающих юристов. Представители юридических компаний выразили готовность рассматривать их кандидатуры.

Круглый стол «Выпускники юристы 2009» проходил в рамках старта совместной программы «Центра Развития Профессиональной Карьеры» и Кадрового Агентства «Люди Дела» «Карьера». Программа «Карьера» - это площадка для профессионального развития молодых специалистов, предоставление им возможности установить связи с потенциальными работодателями для дальнейшего трудоустройства. В перспективе развития данной программы систематические встречи с представителями разных профессий.

Самым главным итогом круглого стола стал состоявшийся диалог ВУЗов и представителей бизнеса. Итогом, которого стали конкретно запланированные шаги. Во-первых, это проведение еще нескольких совместных встреч, для определения потребностей и возможностей обеих сторон. Во-вторых, это предложение от Вузов представителям юридических фирм и организаций принимать участие в процессе обучения, давать практические знания на факультативных занятиях, присутствовать в составе комиссии на аттестации выпускников, а также принимать участие в жюри городских олимпиад. Организаторы данного круглого стола выразили готовность и в дальнейшем содействовать совместной работе ВУЗов и работодателей.